بنات جدة تعالو هون

كيف تتصرفأثناء المقابلات؟
1– احرص على الوصول قبل الموعد المحدد لبدءالمقابلة بوقت لا يقل عن خمسة عشر دقيقة لاستعادة توازنك والتقليل من توترك ,ثقبالله ثم بمقدرتك وحصيلتك العلمية ومهارتك وخبراتك .
2- لا تلجأ لكتابة ملاحظاتأثناء المقابلة ولا تقم بالرد على الهاتف المحمول واحرص على إغلاقه .
3- ابدأ مقابليك بردالسلام ثم المصافحة الحارة وبادر بالابتسام .
4- اظهر نوع من الحيوية والطاقة خلال المقابلة .
5- أجب عن السؤالبدون مقدمات وبدون إضافات لم تتطلب منك وأجب بكل صدق وأمانة .
6- ابتعد عنالمواضيع التي تكون محل خلاف وجدل .
7- ابتعد عن ذكر النكت .
8- عند الإجابة عنأي سؤال ,توقف-فكر-تحدث ,توقف لتتأكد أنك فهمت السؤال وفكر كيف تبني ونفصل أجابتكوبعدها تحدث بجمل واضحة وبسيطة مبتعدا عن الكلمات المبهمة
9- ابتعد عنالتعقيدات والخوض في مواضيع لم يطلب منك الخوض فيها وتذكر دوما أن فريق المقابلةعليهم ضغط ذهني لصعوبة الاختيار أو لكثرة مشاغلهم .
10- قم باختيار الملبس الملائم (الرسمي وليس الجينزوحذاء رياضي)
11- قمباختيار الملبس المتناسق الألوان
12- قم بالافتخار بإنجازاتك السابقة (إذا كان هناكإنجازات)
13- انظرللذي يجري المقابلة باهتمام عندما يتحدث إليك .
14- اجلس بطريقة صحيحة
15- لا تجلس قبل أن يؤذنلك

1. احكي لي عننفسك؟
نوعية الحديث :-
لاتبادر بالحديث عنطفولتك , حياتك المدرسية , هواياتك , عملك السابق والأشخاص الذين تحبهم ولا تحبهمبل أجعل حديثك عن اخر خبراتك المهنية والشخصية التي تدعم حصولك على الوظيفة الحاليةوتقنع متخذ القرار في أنك الشخص الوحيد المناسب لهذه الوظيفة .
هدف المقابل من هذاالسؤال :-
الغرض منالسؤال لايقتصر على جمع المعلومات عنك فقط بل يهدف أساسا الي تقييم توازنك وقدرتكعلى الاتصال .
زمنالحديث :-
لايتجاوز الدقيقتينلذا يجب عليك التحضير جيدا قبل المقابلة لتحدد ما سوف تقوله في أقل وقت ممكن .

2. لماذا تقدمت للحصول على هذهالوظيفة؟
قم بإظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حولتلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتكالسابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركةرائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضياتتعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفهللشركة.
3. ماذا تعلم عن الشركة؟
للأجابة عن هذاالسؤال يجب أن يكونلديك معلوماتمسبقة عن متنجات الشركة, الخدمات التي تقدمها ,وضعها المالي , سمعتها , أهدافها , أسلوب الادارة , الشركات المنافسة , فلسفة المؤسسة والمشاكلالتي تواجهها وأن يكون لديك تصور عن دورك في حل مثل هذهالمشاكل.
نصيحة : ابدأحديثك بقول التالي “من خلال بحثي عن وظيقة كانت شركتكم واحدة من الشركات الأقلةالتي نالت أعجابي (لفتت انتباهي) للأسباب التالية …………”
4. ما الذي يؤهلكلتولي الوظيفة؟
اشرح أنك مهتم بالوظيفة وبرهن أن خبراتك وتعليمك ومؤهلاتكيجعلاك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. اظهر الحماس ودلل على أجوبتك بأمثلة عملية. اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة.
وفي الأحيان التي لا تناسب خبرتكالسابقة الوظيفة، تستطيع أن تجد عناصرا منها يمكن الاستفادة منها في الوظيفة التيتتقدم لشغلها مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي أو القدرة على العمل في فريق لإظهارروح المبادرة حتى إن لم تتمتع بخبرة في مجال العمل.
5. ما الذيتستطيع تقديمه للشركة ولا يستطيع تقديمه شخصآخر؟
اذكر نقاط قوتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية.
6. لماذا نقومبتعيينك؟
أنظر النقطة 3. لأنك تتمتع بالخبرة/الصفات/المؤهلاتالمذكورة في نقطة 3 بالإضافة إلى انك متحمس وتتمتع بالذكاء وحب العمل والمرونةوالقدرة على التعلم. واذكر اي اتصالات لديك قد تساعدك على تأديةوظيفتك.
7. عن ماذا تبحث فيالوظيفة؟
كن صادقا، واذكر أيضا صفات مثل “التحدي وفرصة جيدة للتعلموبيئة وظيفية مناسبة، إلخ…
8. لماذا تريد تغيير مجالعملك؟
اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العملالجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنكفكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعكاستخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجالالجديد.
9. لماذا تركت وظيفتكالسابقة؟
لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عملك السابقين أو تتحدث عنإخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتكالسابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعادة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدةفي حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة.
10. لماذا تريدالعمل لدينا؟
برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنك تؤمن أنهاالرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انك تحب منتجاتالشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركة واظهر أنك تعلمبعض المعلومات عنها.
11. كم من الوقت تحتاجه قبل أن تبدأ بالإسهام فيالشركة؟
اظهر انك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنك مستعد لبذلالجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية. قم بالإشارة إلىأن خبراتك السابقة ستمكنك من الإسهام مباشرة في مجال معين بينما تتعلم المزيد عنسائر المجالات. يريد من يجري المقابلة أن يعين موظفا يمثل عائدا سريعالاستثماراته.
12. ما هي نقاطقوتك؟
أنظر النقطة 14 أدناه. بالإضافة إلى ذلك الجمل مثل لاعب فريق، وأعملجيدا تحت الضغط، ومبدع للغاية، وأتمتع بمهارات استخدام الحاسب الآلي قد تكون ميزةلمجال عمل أو آخر.
13. ما هي نقاطضعفك؟
للأجابة عن هذا السؤال : هذا النوع من الأسئلة يحتاجالي ذكاء ومرونة فيالاجابة فاذاأجبت أنه لا يوجد لديك عيوب فسوف يؤخذ عنك انطباع أنك متعجرف وغير صريح وهذا ليس فيصالحك , واذا أجبت أن عيوبك كذا وكذا (بصورة مباشرة) فسيؤخذ عنك انطباع أنك صريحولكن ستقل فرصتك في الحصول على وظيفة .
والحــــــــــــــــــــــــــل : أن تختار نقاطضعف (عيوب) معينة تكون في نفس الوقت ايجابيات (نقاط قوة) لصالحك كأن تقول عندماتسند الي مهمة معينة أو مشروع مهم أهمل أصدقائي وعائلتي فتفكيري منصب على انجاحالمهمة أو المشروع وحل المشاكل التي أواجهها خلال تنفيذ المشروع .

14. ما هي أهدافك في حياتكالمهنية؟
اظهر أنك قد فكرت في المستقبل وأنك ملتزم بتحقيق النجاح فيحياتك المهنية.
15. كيف تصفنفسك؟
أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.
16. كيف يصفكزملاءك؟
لا تذكر أي صفات سلبية.
17. كيف يصفكمديرك السابق؟
سيقوم صاحب العمل بالمراجعة في أي حال من الأحوال، فاذكرأكثر الصفات إيجابية بشأن نفسك ودع الأمر لمديرك السابق إذا كان يريد أن يذكر شيئيخالف ذلك.
18. ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشان وظيفتكالسابقة؟
لا تستخدم الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملكالسابقين. ركز إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانياتالوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها.
19. قم بوصف موقففي ماضيك أبديت فيه روح المبادرة
بوسعك ان تصف وسائل ابتكرتها لتأديةوظيفتك أو لخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغييرنظام حفظ الملفات. لو كنت تعمل في مجال المبيعات، قد تريد التحدث عن كيفية حصولكعلى الصفقة الكبيرة.
20. ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها فيوظيفتك السابقة؟
جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميع المسئوليات التي قمتبها مع إعطاء شرحا تفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدملشغلها.
21. ما هى أعظمانجازاتك؟
للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيرا بها مثل الحصولعلى ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديث التخرجاذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بهاودرجاتك.
22. أوصف أسلوبك فيالإدارة
لا رد
23. هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقةمستقلة؟
اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك،إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة.
24. كيف تعمل تحتالضغط؟
جيدا. قم بإعطاء أمثلة.
25. ما هي الوظائف الأخرى التيتقدمت لشغلها؟
لا تذكر الوظائف في المجالات الأخرى، واذكر أية مقابلات اوعروض حصلت عليها من شركات منافسة.
26. كيف كان أداءكالجامعي؟
حافظ على الإيجابية. ليس عيبا أن تقول أنك كنت تشارك كثيرافي الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسانآلي. اذكر المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانت مادة اواثنين.
27. ما هي ساعات العمل التيتفضلها؟
يحب أصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاءالمهمة. قم بذكر إية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعةالثالثة والنصف. سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونةأيضا.
28. هل لديك أسئلةلي؟
نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتم. قم بتوجيه الأسئلة التي تظهرمعلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وأنك متعطش للتعلم. اقرأ مقالة “أسئلة توجهها لمن يجري معك المقابلة“.

“ماهو الراتبالذى تتوقعه؟”

ربما لاتريد الإجابة على هذا السؤالبشكل مباشر، وبدلا من ذلك أعد السؤال مرة أخرى للقائم على المقابلة وقل شيئا مثل: “لا أعلم. ما الراتب الذى قررتموه لأفضل مرشح؟” دع صاحب العمل يقدم العرض الأول. ولكن من المهم أيضا أن تعرف المعدل الحالى للرواتب بالنسبة لهذه الوظيفة. ابحث عناحصاءات الرواتب فى المكتبة أو الإنترنت وراجع الإعلانات المبوبة لترى الرواتبالمعروضة للوظائف المشابهة فى منطقتك. قد تساعدك هذه المعلومات فى التفاوض حولالراتب والحوافز بعد أن يقدم صاحب العمل عرضه.

فيما يلى بعض الأسئلة الأخرى المألوفةفى المقابلات الشخصية فربما تريد أن تتدرب عليها.
مؤهلاتك: ما الذى تستطيع القيام بهولا يستطيع ذلك أى شخص آخر؟
ما هى مؤهلاتك المرتبطة بهذه الوظيفة؟
ما هىالمهارات أو القدرات الجديدة التى اكتسبتها حديثا؟
اعطنى مثالا من وظيفة سابقة لقدراتكعلى أخذ المبادرة.
ما هى أفضل إنجازاتك حديثا؟
ما هو أهم شئ فى الوظيفة بالنسبة لك؟
ماالذى يحفزك فى عملك؟
ماذا كنت تفعل منذ وظيفتك الأخيرة؟
ما هى الصفات التى تعتبرها هامة فىشريكك فى العمل؟

أهدافك المهنية:

ما العمل الذى تتمنى أن تؤديه بعد خمس سنوات منالآن؟
كيف تحكم على نفسك بأنك قد وصلت إلى النجاح؟ كيف تحقق النجاح؟
أىنوع من الوظائف تريد؟
كيف ستتوافق هذه الوظيفة مع خططك المهنية؟
ماالذى تتوقعه من هذه الوظيفة؟
هل تفضل مكانا معينا للعمل؟
هليمكنك السفر؟
ما عدد ساعات العمل التى تستطيع القيام بها؟
متىتستطيع أن تبدأ؟

خبراتك فى العمل:

ماذا تعلمت من الوظائف السابقة؟
ما هىأضخم المسئوليات التي تحملتها؟
ما هى المهارات المعينة التى اكتسبتها أو استخدمتهافى الوظائف السابقة المرتبطة بهذه الوظيفة؟
من هم الأشخاص الذين يمكننا الرجوعإليهم لمعرفة المزيد عنك؟

مؤهلاتك العلمية:

فى رأيك كيف أعدك تعليمك لهذه الوظيفة؟
ما هىالمواد أو الأنشطة التى كانت مفضلة بالنسبة لك فى المدرسة؟
لماذااخترت هذا التخصص؟
هل تنوى مواصلة تعليمك؟

طرح الأسئلة خلال المقابلةالشخصية
فى معظم المقابلات الشخصية ستدعى لطرح أسئلة على القائم علىالمقابلة. وهذه فرصة هامة بالنسبة لك لتعرف المزيد عن صاحب العمل وبالنسبة للقائمعلى المقابلة لتقييم أدائك كمتقدم لوظيفة. ويتطلب هذا بعض الإعداد المسبق منجانبك.

هذه بعض الإرشادات لاتباعها عند طرح الأسئلة:

قم بإعداد خمسة أسئلة جيدة. لا بد أن تدرك أنه ربما لن تتاح لكالفرصة لأن تطرح الأسئلة كلها. اسأل اسئلة حول الوظيفة والشركة والصناعة أوالمجال.

لابد أن توضح أسئلتك اهتمامك بهذه الموضوعات، وأنك قرأت وفكرت فيها. على سبيل المثال يمكنك أن تبدأ هكذا: “قرأت فى مجلة بيزنس ويك أن … كنت أتساءلإذا كان هذا العامل قد يكون له تأثير علىشركتكم“.

لا تطرح أسئلة تثير القلق أو المخاوف. على سبيل المثال: السؤال “هلسأضطر فعلا الى العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع؟” سيشير الى أنك لن تكون متواجدا لأىأعمال اضافية خلال نهاية الأسبوع. إذا كنت متواجدا فمن الأفضل أن تعيد صياغةالسؤال. تجنب أيضا البدء فى طرح أسئلة حول المسائل المالية (الراتب، الإجازات الخ) أو حق استرجاع المبالغ التى أنفقتها كمصاريف دراسة، فربما يبدو كأنك أكثر اهتمامابراتبك وبإجازاتك من الوظيفة الفعلية.

لاتسأل أسئلة حول موضوع واحد. الأشخاصالذين يسألون عن موضوع واحد غالبا ما ينظر إليهم بوضعهم ذوى بعد واحد وغير مؤهلينلهذا السبب للوظيفة.

اطلب التوضيح : ليس عيبا أن تطلب توضيح شىء قالهالقائم على المقابلة، فقط تأكد أنك تصغى باهتمام. فمن المعقول أن تسأل شخصا ماليوضح نقطة معينة قالها، أما أن تطلب من شخص أن يعيد شرح موضوع كامل فقد يعطى هذاانطباعا بأن عندك مشكلة فى الإصغاء إلى الآخرين أو فهمهم. على سبيل المثال يمكنكبدء استفسار توضيحى بأن تقول: “لقد ذكرت أن شركة إيه بى سى تعمل … هل تستطيع أنتخبرنى كيف يتم ذلك فى الواقع؟“

وأخيرا
لا تحاول اللف والدوران مهما كانولكن عليك ان تكون امينا وكن ذكيا في اجاباتك
ولا تنسي ان العمل او الشغل نصيب من عندالله
ولا تنسي ان كل ميسر لما خلقله
ولا تنسي أن الرزق بيدالله
ولا تنسي ان رزقك حيجيلك ولكنكل هذاعلشان تاخد بالاسباب
أخواني
لا تيأسوا .لا تيأسوا .لاتيأسوا
حاول اذا أخفقت في التعيين فيوظيفه حاول مرة اخري وتذكر كم مرة حاول رسول الله في الدعوة بل قل كمسنه
لا تقل ان التعيين بالوسائط اوبدفع الاموال وليكن واسطت ربنا ووالله اعرف ناس تعينو وبدون وسائط في وظائفالكثيرين يدفعو لها اموالا كثيرة كي يتعينو فيها ولكنه توفيقالله
اذكركم واذكر نفسي بقول اللهتعالي
فقلت استغفرو ربكم انه كانغفارا يرسل السماء عليكم مدرارا ويمددكم باموال وبنين ويجعل لكم جنات ويجعل لكمانهارا
عليك أنتتذكر أن الحصول على وظائف عبر الصحف يشكل نسبة 20 % من عمليات التوظيف ، أماالنسبة الباقية فتكون لمصادر البحث والإعلان الأخرى مثل الإنترنت والعلاقات الشخصيةالتي تتيح العديد من الوظائف ، ولكن هذه النسبة لا يمكن تجاهلها بل تعد الجرائد منالوسائل التيساعدت الكثيرين على الحصول على وظيفة ، وإذا ما تسائل أحد عن عدمإمكانيته في الحصول على جميع الجرائد وتصفحها وإن ذلك قد يكلفه الكثير ، فيمكنهزيارة موقع الوحيد الذي يتيح جميع إعلانات الجرائد العربية يوميا ويصنفهاعلى حسب الوظيفة المطلوبة والمؤهل والمجال الذي يرغبه الشخص.
وهذه الأسئلة مترجمه من اللغة الإنجليزيه للعربية فأرجوا التدقيق للغة الإنجليزية لأن التركيز سوف يكون عليها

1. Tell me about yourself:
The most often asked question in interviews. You need to have a short
statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound
rehearsed. Limit it to work-related items unless instructed otherwise.
Cover four topics: early years, education, work history, and recent career experience. Emphasize this last subject .Start with the item farthest
back and work up to the present.
Remember that this is likely to be a warm-up question. Don’t waste your best points on it.

أخبرنا عننفسك
هذا أكثر الأسئلة المطصوحة غي المقابلات و عليك أن تجهز جوابا يكون حاضرافي ذهنك و دع إجابتك محصورة في الأمور المتعلقة بالعمل إلا إذا طلب منك غير ذلك. حاول أن تغطي في غجابتك الأمور التالية: السنوات الأولى- الدراسة – العمل (غذا كنتتعمل سابقا) و الخبرة ال?