السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني بغيت من عندكم النصحيه
في بداية الموضوع سؤال يحيرني هل جزاء الاحسان الاساءة ؟؟؟؟؟ والله ما ملاقي جواب في هذا الزمن
القصه بدأت من سنة تقريبا عندما قمت بكفالة شخص عربي عندي بالشركة وقمت بعمل اقامة له عندي بالشركة واتفقنا على ان نعمل سويا بعد فترة من الزمن لا تتعدى الشهرين اتضح لي بانه لا يصلح للعمل وذلك لانه لا يجيد اللغه الانجليزية ولا يملك رخصة قيادة . وهدفه الاساسي من الاقامة كان فقط للحصول على فيزا تدخله دولة قطر بسهولة للبحث عن عمل هناك عند اقربائه . وطبعا خلال فترة الستة اشهر الاولى قمت بدفع مبالغ ماليه له من باب المساعده وقد امنت له سكن متكفل انا بدفع ايجاره . وذلك والله من باب الاحسان والمروءة .
اتفاجأ من كم يوم بانه قد رفع شكوى ضدي في وزارة العمل والعمال مطالبا بحقوق لا يملكها والله ولا يحق له مطالبتي بشيء منها والعلم عند الله .
وانا الان في حيرة من امري لا اعرف ماذا افعل مع العلم بانني قد تحدثت اليه وكان رده لي اريد حقوقي كاملة وان تعطيني تنازل بنقل الكفاله على شركة ثانيه . اقسم بالله قبل ان يرفع الشكوى ضدي كنت على استعداد تام لان اتنازل له لانني لا اريده اصلا على كفالتي .
سؤالي لكم هل هناك من يعلم ما هي الاجراءات القانونية بالعمل في مثل هذه الحاله ؟
وهل لجنة التحقيق سوف تستمع لي كامل لاروي لهم تفاصيل ما حدث ؟
هل سوف يمنح تنازل رغم انفي؟؟؟ ام انني استطيع ان اعطيه حرمان لمدة معينه ؟
ولو فرضنا باني على استعداد ان ادفع كل ما له مقابل ان يعطى الحرمان سوف يحدث هذا ؟
ارجو ممن يعلم اي معلومة الا يبخل علي بها ؟
ولكم جزيل الشكر
أخي العزيز
عندما تفعل الخير فأنت تفعله لرب العالمين عزّ وجل ، الله مالك الكون شاهد على ما حدث وهو الوحيد الذي يعلم صحة كلامك وكلام المدعي ويعلم مافي القلوب ويعلم كل شئ في هذه الدنيا ، من باب النصيحة أولاً أن تتوجه لله مخلصاً بالدعاء له لتيسير لك وحل المشكلة التي وقعت بها ومن هنا أتمنى أن يُخرجك الله منما وقعت به ، لا يُصيبكم إلا ما كتبه الله ، وإذا أحب الله أحداً إبتلاه.
بخصوص موضوعك أخي العزيز ، أرجو منك أن تُوضح لي ما يلي :
1. المدعي كان يرغب أن يحصل على الإقامة لغرض الدخول إلى دولة قطر الشقيقة ، فهل فعلاً سافر المدعي إلى هناك ؟
2. ماهي المطالبات التي طلبها في وزارة العمل و العمال
3. ماهو راتبه الأساسي في العقد وماهي المدّة الذي أشتك فيها لوزارة العمل
4. هل لديك موظفين آخرين ؟ وماهي مهنة المدعي في الإقامة
بعد ذلك أترك لي الأمر وسأجيبك وأوجهك بطريقة مثالية جداً إن شاء الله ـ أتمنى أن تقوم بإفادتي بمعلومات إيجابية لمصلحتك لا سلبية إن شاء الله والله خير الشاهدين.
تحيّاتي
أبوُ محمد
من باب تجاااااااااارب،، مثل ما قالك الأخ داو جونز،، تفاوض وياه على نقل كفالة مقابل التنازل عن حقوقه.
غير كذي انت خسراااااااان، و وزارة العمل في صفه و المحكمة في صفه، و اذا طلبت أداء القسم في المحكمة و أدى القسم،،، خلاص راحت عليك و بتدفع كل حقوقه و حتى لو عندك شهود،،، و في كل الحالات نقل الكفاله بيحصله و هو مرتاح في بيته، لأن القانون يحميه.
و صدقني نحن في زمن عجيب و لا تستغرب للجواب على سؤالك: هل جزاء الاحسان الاساءة ؟؟؟؟؟؟؟
نعم هذا هو الحال، جزاء الاحسان هي الاساءة.
الله يكون في عونك، شو عنوان هذا الباحث القانوني يمكن يفيدك أكثر: بدر الحمادي
الباحث والمستشار بدر الحمادي
وزارة العمل تعتد بعقد العمل فقط وما يثبت انك كنت تدفع له معاشه وبدلاته
حدثت مع صديق سوري لي كان يدفع معاشات للموظفين بدون ايصالات ثم رفعوا عليه دعوة جماعية في عمل العين واضطر انه يدفع مبالغ كبيرة للاسف
كان الاولى اخي ان تجعله يوقع على ايصالات استلام المعاش اولا باول
شيئ واحد تستطيع عمله وهو ان تساومه على نقل كفالته مقابل ان يتنازل عن حقوقه وللاسف مكتب العمل سوف يعتبر اي محاولة لتفنيشه هو فصل تعسفي لانه اشتكى عليك.
اذا كان لديك في العمل موظفين آخرين وتقوم بتسجيل اوقات الدخول والخروج فبامكانك اثبات انه لم يكن يداوم
حل المشكلة اخي وفك راسك واحتسب الاجر والثواب عند الله
الله يكون فى عونك اخوى
انت عايش فى وقت غير الوقت
هالوقت لا حياة فيه للطيب والكريم……………(ان لم تكن ذئبا…)
ممكن اللشباب بيساعدونك
بس انت لازم تشوف العقد اللي بينك وبينه واقراه زين وشوف اللي له واللي عليه. وان شاء الله تكون موقعنه على كشوف الرواتب لو كان يشتغل عندك براتب…اما لو كان داخل معاك على اساس شريك او نسبة معينة فالله المستعان
الجماعة فى العمل ما راح يسوون لك شي حتى لو كنت صادق
الحكم بيكون على اساس الاوراق والمستندات
يعنى اللي عنده اثبابات بيحكمون له
الله يكون في عونك
و ان شاء الله الاخوان اللي يعرفون التفاصيل القانونيه ما يبخلون عليك برد مفيد