مكتب ميكرو لجلب العمالة المصرية
خبرة 4 سنوات فى جلب جميع أنواع العمالة
من مهندسين وعمال ومحاسبين و سائقين
ونجارين وحدادين مسلح ومليسين
وعمال بلاستر ونقاشين وكهربائية تركيبات
وأطباء جميع التخصصات وسباكين صحى
وبائعين ملابس وجوال وكمبيوتر
وكل شى موجود ان شاء الله تعالى
ومبلطين وعمال طابوق أسمنتى
ميكانيكا سيارات وكهربائي سيارات
وجميع تخصصات الفنادق والقرى السياحية
وتخصصات المستشفيات وشركات السياحة
وشركات الكمبيوتر والانتر نت والاتصالات
وشركات البترول وشركات المقاولات
وشركات التجارية والصناعية والزراعية
والمدارس ومشرفين معمارى ومساحين
وكل مايلزم الشركات والمؤسسات
من جميع أنواع العمالة المصرية
من الألف الى الياء بدون وسيط

ارسل رساله ع الخاص او رد على الموضوع
ويوجد مندوب بلامارات سيتعمل معاكم

المـــديــــر الــمـســـؤل : ابراهيم عبدالعال
المندوب بلامارات: احمد صقر

28 thoughts on “لجلب العمالة المصرية

  1. نصيحة لوجه الله

    لا تجيب عمالة مصرية لو عطوك فلوس الدنيا

    اسأل العمل والعمال والمحكمة العمالية عن اكثر الجنسات شكاوي

    كلامك صحيح اخوى اكثر المشاكل بشكل عام العماله العربيه لكن اخوى قانون العمل والعمال واضح لو تعرف كيف تستخدم القانون ما يهمك اى جنسيه كانت لو يروح يشتكى عند رئيس المحكمه بامكانك تضره وتخليه ينسى اليوم الى اشتقل وياك بس اهم شى انك تعرف كيف اتنظم شغلك والعقود والرواتب

    شكرا
    __________________

  2. يا اخي ارجوك تكلم بالواقع

    بخصوص الضمانات يعني انت تبغي مني اروح لين مكتبك في مصر و اخذ الضمانات و اشتكي على العامل

    ياخي بالمنطق

    و ثاني شي ضماناتكم لا يعمل بها القانون لدينا

    يعني العامل المصري يا انة يدفع ضمان كاش بمبلغ 3000 درهم ام لا

    لان العمالة المصرية هي الوحيدة التي تشتغل شهر و تريد العودة للبلد و السبب طبعا لا نعرف

    حيث ان العامل لم يخسر شيئا و المقاول هو الي خسران كل شي

    فارجوك اخي لا تجيب طاري الضمانات في قارة و نحن في قارة اخرى

  3. نصيحة لوجه الله

    لا تجيب عمالة مصرية لو عطوك فلوس الدنيا

    اسأل العمل والعمال والمحكمة العمالية عن اكثر الجنسات شكاوي

    لا اله الا الله
    كل مكان فى الصالح والطالح
    فى انسان عايز يشتغل
    عشان يعيش ويصرف على العيال
    والله اعلم بظروف الناس
    وربنا يوفق الجميع
    الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية

Comments are closed.