ابوظبي في 17 ابريل / وام / بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبوظبي حفظه الله أصدر الفريق اول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل
وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي .
ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة.
إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبوظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذى للدول الأخرى .
ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية .
وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من / 40 / بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .
إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .
ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .
ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحوكمة على الدوائر والجهات الحكومية، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية.
ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة.
وام
السلام عليكم اخواني
اولا كل عام وانتم بخير وعيدكم مبارك وتقبل الله منا ومنكم صلاتنا وقيامنا وصالح اعمالنا
مع احترامي الكامل والشديد لكاتب المقال
اود ان اقول له ما يجوز تقول معظم الناس ما تشتغل بضمير هذا قذف في ذمم الناس وانت لا تستطيع ان تعرف ما في الصدور فالمفروض اننا نبتعد عن اسلوب التجريح في ذمم الناس
ايضا من المقال تلميح بان الغالبية تصرف رواتبها على الكماليات عفوا هل اجرى الاخ الفاضل مسحا على المواطنين واكتشف هالاكتشاف ام هو ايضا رجم الناس بالغيب
الامر المهم جدا في الموضوع هو الطلب من الجميع وقف مثل هالمواضيع عفوا هل هناك اهم من ان يتكلم الناس عن همومهم الحياة غالية وغالية جدا جدا واي تجاهل لهالحقيقة يعتبر هروب من الواقع قبل عشر سنوات كان البيت يكلف حوالي 500000 اما الان نفس البيت يكلف مليون واكثر لو حسبناها بالمنطق الزيادة اكثر من مئة بالمئة في سعر بناء البيت اللي هو ركيزة الاسرة و الاسرة هي عماد المجتمع وقوتها من قوة المجتع تخيل اخي الفاضل السعر قبل عشر سنوات كان يشكل حمل ثقيل على كاهل الاسرة فما بالك بالسعر في هذه الايام
تبسيط الامور بهالطريقة وكأنه لا توجد ابدا مشاكل تؤرق المواطنين فهذا قلب للحقيقة جعل صورة المواطن انه جشع وما يشبع وما يشكر النعمة وانه مبذر ما يبحث الا عن الكماليات هذا تشهير بالمواطنين غير مقبول
بالامس القريب في احدى جرائدنا المحلية موظف يعمل بجهة اتحادية ومن الكفاءات يقدم استقالته من هذه الجهة بسبب ان نفس الوظيفة بنفس المؤهلات وسنين الخبرة بجهة اخري حكومية محلية هي اكثر من ثلاثة اضعاف راتبه الحالي الله يبارك لموظفي تلك الجهة الحكومية المحلية ويزيدهم اكثر واكثر هم ابناء الوطن واي خير يجيهم هو خير للوطن ككل لكن الموظف المذكور وجد له شاغر بهذه الجهة فانتقل فما هي نفسية زملاؤه اللي يعملون بنفس مجاله هل تريد ان تقنعني ان الامر غير مهم وانه لن يهز لهم شعرة ان تكون رواتبهم بهذا المستوى المتدني مقارنة بالجهة الاخرى هم بالنهاية بشر كتلة من المشاعر والاحاسيس
الحمدلله على نعمة الامن والامان والحمدلله انه وهب لنا رجال يسهرون على امننا واماننا جزاهم الله عنا كل خير كل الشكر والتقدير لكل من يرتدي البدلة العسكرية سواءا بالجيش او الشرطة هم بالفعل درعنا الواقي وصمام الامان في المجتمع تخيلو يا اخوان اكثر من مئة وخمسين جنسية بالدولة وعدد كبير جدا من الوافدين الاجانب جميعهم يعيش بامن وامان ونظام وتظل هيبة القانون موجودة ومن تطاول عليها لابد ان ينال عقابه بارك الله في اخواننا العسكريين وثبتهم على الخير والصلاح والهداية ويسر جميع امورهم
اللي واثق منه انه عندنا شيوخ الله اكرمنا فيهم وحاطينا بعيونهم وهم والله اغلى من عيوننا ونفديهم بارواحنا وهم عمرهم ما نسونا ولا بينسونا والخير باذن الله ات بارك الله فيهم واطال باعمارهم وحماهم من كل مكروه
__________________
الصبر زيـــــن
بالعفل تم زيادة الدبلوماسيين 100% بأمر من صاحب السمو الشيخ خليفه..حفظه الله ورعاه…
عقبال باقي الدوائر….
__________________
تمت زيادة رواتب الدبلوماسيين 100%
تسلم على المشاركة وحبيت اقولك ان محد من الاخوان دخل في مجال المحظورات والكلام كان عادي وفي نفس الوقت الخبر كان منشور من قبل في “وام”
__________________