للتسجيل في مشروع تأهيل وإعداد الكوادر الوطنية (share)

نبذة عن برنامج SHARE

إدراكاً لدور الهيئة الاستراتيجى فى أهمية الاستثمار فى المحافظ الاستثمارية البشرية ونظراً لأهمية العنصر البشرى فى منظومة التطوير التى تشهدها الدولة ، وترجمة لتلك القناعة ، فقد إعتمد مجلس إدارة ” هيئة الأوراق المالية” مشروع تأهيل وإعداد الكوادر الوطنية (SHARE) ليكون مبادرة نحو تحقيق توطين حقيقي يترجم أهداف الهيئة في بلوغ غاياتها على النحو المنشود .
ويمثل هذا المشروع استثمار طويل المدى فى الموارد البشرية المواطنة من خلال تحقيق أقصى استفادة من مخرجات التعليم من مختلف جامعات الدولة بهدف تأهيل الخريجين للالتحاق بالعمل فى الهيئة أو لدى الجهات الاقتصادية والاستثمارية المشاركة في هذا البرنامج.

يشارك من يقع عليه الاختيار فى هذا البرنامج فى مساقات تدريبية لمدة (9) أشهر داخل الدولة وخارجها من خلال مسارات تأهيلية وتدريبية تخصصية لدى كبريات المعاهد والمؤسسات التدريبية ذات الرصيد الخبراتى فى مجالات التأهيل والتطوير فى أعمال الهيئات المالية والرقابية والقانونية ، إضافة الى التدريب على رأس العمل بالهيئة وفى أسواق المال والهيئات المماثلة إقليميا ودولياً

الهيئة توقع مذكرة تفاهم مع كلية كاس البريطانية للإدارة وتنسق مع سوق لندن المالي لتدريب منتسبي برنامج الهيئة للتوطين في القطاع المالي 10/31/2007 12:00:00 AM
وقعت هيئة الأوراق المالية والسلع في لندن مذكرة تفاهم مع كلية كاس للإدارة بالمملكة المتحدة، تستهدف المذكرة إقامة شراكة فعالة بين الطرفين في مجال تأهيل وتدريب طلاب برنامج “SHARE” التابع للهيئة

.

ترجمة توجهات الدولة نحو التوطين الحقيقي وتهيئة بيئة العمل الداخلى للمتطلبات الحالية والمستقبلية.

تحقيق أقصى استفادة من أفضل مخرجات التعليم من مختلف المؤسسات الأكاديمية بالدولة.

تأهيل الخريجين للالتحاق بالعمل فى مجال الأوراق المالية ولدى الجهات الاقتصادية الأخرى بالدولة والمشاركة فى البرنامج.

إعداد كوادر مواطنة ذات تأهيل متميز فى الوظائف التخصصية بالهيئة فى المجالات التالية :
التحليل المالي
الرقابة والتفتيش
التشريعات وإنفاذ القوانين
تقنية المعلومات
الموارد البشرية
الدراسات والأبحاث الخاصة بأسواق المال

مسارات البرنامج

يمنح البرنامج الفرصة للمشاركين للتدريب والتأهيل لدى كبريات المؤسسات والمعاهد المتخصصة داخل الدولة وخارجها للتزود برصيد معرفى ومهاراتى والتدريب على رأس العمل بالهيئة وفى أسواق وهيئات إقليمية وعالمية. وينقسم البرنامج إلى ثلاثة مراحل (بواقع 36 أسبوع تعادل 1080 ساعة تدريبية من خلال 13 مساق لدى 8 جهات تدريبية ) وذلك على النحو التالي :-
أولاً : مراحل البرنامج
المرحلة الأولى (التأسيسية ):-

مدة المرحلة (10) أسابيع يحصل خلالها المتدرب على (300) ساعة تدريبية فى الوحدات التالية :
1- نظام أسواق المال بالدولة ومهام وإختصاصات هيئة الأوراق المالية.
2- أسواق المال العربية والاطلاع على تجارب بعض أعضاء إتحاد هيئات الأوراق المالية العربية
3-اللغة الانجليزية التأسيسية التخصصية فى الأوراق المالية وأسواق المال. (مستوى تأسيسي)
4- مهارات الاتصال الفعال فى مجال أسواق المال.
5- مهارات إعداد وكتابة التقارير والمذكرات فى مجال أسواق المال.
6- مهارات التفكير الابداعى وحل المشكلات وإدارة الوقت.

المرحلة الثانية (التخصصية):-

[COLOR=”]يتم تقسيم المتدربون الذين إجتازوا المرحلة الأولى بنجاح الى مجموعات وفقا للتخصص والدرجات وتمتد المرحلة الثانية لمدة (12) أسابيع يحصل خلالها المتدرب على (360) ساعة تدريبية فى الوحدات التالية :-
1- التحليل المالى.
2- الرقابة والتفتيش على الشركات والوسطاء فى أسواق المال.
3- أسواق السلع
4- طرق البحث العلمى فى موضوعات أسواق المال .
5- إنفاذ القوانين الخاصة بسوق رأس المال.
6- تكنولوجيا المعلومات فى مجال أسواق المال.
7- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .

————————————————————————————————————————————-[/color]

مدة المرحلة (14) أسابيع يحصل خلالها المتدرب على (420) ساعة تدريبية على رأس العمل لدى الجهات التالية :-
1- هيئة الأوراق المالية والسلع.
2- سوق أبوظبى للأوراق المالية ـ أبوظبى
3- سوق دبى المالى ـ دبى .
4- مصرف الامارات العربية المتحدة المركزى.
5- هيئة النقد السنغافورية.
6- سوق لندن للأوراق المالية ـ لندن
7- لجنة الأوراق المالية الأمريكية ـ واشنطن.
8- بورصة الذهب والمعادن – دبى

أن يكون المتدرب من مواطني دولة الامارات العربية المتحدة .
الحد الأدنى فى اللغه الانجليزية هو ( IELTS 6) أو ( TOEFL 550)
إجادة إستخدام الحاسب الآلى وتطبيقاته.
تقديم تقارير إنجاز متميزة خلال سنوات الدراسة .
إجتياز إختبارات القبول فى اللغه الانجليزية والكمبيوتر والاختبارات النفسية لدى مركز CERT التابع للتقنية.
إجتياز المقابلة الشخصية لدى لجنة الاختبارات والاختيار بعد النجاح فى الاختبار التحريرى.
أن يتراوح سن المرشح بين (21) الى ( 25) سنة .
أن يكون خريج بمعدل تراكمى لا يقل عن ( GPA 3) – يمكن الاستثناء فى حالات محدودة – في أحد التخصصات التالية :
المحاسبة
القانون
المالية
تقنية المعلومات
الاقتصاد
الاحصاء
الموارد البشرية
أن يتوفر لدى المتدرب الرغبة فى التدريب وتطوير مهاراته الشخصية .
أن يتوافر لدى المتدرب الرغبة فى العمل لدى المؤسسات والجهات المشاركة فى البرنامج.
قبول كافة شروط الالتحاق بالبرنامج

الإلتزامات و الشروط التعاقدية
التزامات المتدرب خلال مراحل البرنامج:

1- الانتظام فى حضور مساقات التأهيل النظرى والتدريب العملى حسب الجداول.

2- الالتزام بتحقيق معدلات الانجاز اللازمة للانتقال من المرحلة الأولى الى الثانية ومن الثانية الى الثالثة وكذلك إعداد التقارير والأبحاث العلمية التى يطلبها المشتشار الأكاديمى للبرنامج.

3- الالتزام بكافة تعليمات شركاء التأهيل والتدريب العملى داخل الدولة وخارجها والمحافظة على التمثيل المشرف لدى تلك الجهات.

————————————————————————————————————————————-

الشروط التعاقدية بين ” المتدرب” و ” هيئة الأوراق المالية” :

تكون صفة الدارس خلال البرنامج هى ” متدرب” / ” متدربة”.

يحصل المتدرب/المتدربه على : –

مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال المرحلة الأولى
مكافأة شهرية قدرها 8000 درهم خلال المرحلة الثانية
مكافأة شهرية قدرها 10,000 درهم خلال المرحلة الثالثة
المتميزين سيحصلون على مكافآت مادية مجزية بالإضافة للمكافأة المحددة سابقاً

من يجتاز كافة مراحل البرنامج الثلاثة بنجاح يمنح إحدى الوظائف التالية بحسب التخصص وتقارير الانجاز والأداء خلال البرنامج :-
مساعد محلل مالى ( تخصصات المحاسبة / المالية)
مساعد مفتش مالى ( تخصصات المالية/ خدمات مالية/ محاسبة )
مساعد باحث قانوني ( تخصصات القانون والشريعة)
مساعد باحث فى دراسات وأبحاث الأوراق المالية ( تخصصات الاقتصاد /المالية/ المحاسبة)
مساعد تطوير إدارى ( تخصصات موارد بشرية / نظم إدارية / علوم إدارية)
مساعد نظم ومعلومات أوراق مالية ( تخصصات تقنية المعلومات)

يلتزم المتدرب/المتدربة بالعمل فى الهيئة أو فى الجهات الحكومية المشاركة فى البرنامج لمدة لا تقل عن (3) سنوات كحد أدنى . ويتحمل المتدرب/المتدربة الرسوم الدراسية فى حالة عدم الرغبة فى العمل لدى الهيئة أو أى من الجهات المشاركة فى البرنامج .

لا تلتزم هيئة الأوراق المالية أو الجهات المشاركة فى البرنامج بتوظيف أى من المتدربين أو المتدربات فى الحالات التالية :-
عدم إكمال المراحل الثلاثة للبرنامج بنجاح .
عدم الانتظام فى التدريب التأهيلى والنظرى والعملى حسب الجداول التى سيتم إعلانها.
عدم تحقيق معدلات النجاح المطلوبة فى مسارات البرنامج التأهيلى والاخفاق فى تقديم التقارير والأبحاث الدراسية خلال فترة التدريب . ( 70% حد أدنى لتخطي المرحلة )
عدم الالتزام بقواعد السلوك أو مخالفة أى أو كل من الشروط الواردة بدليل البرنامج.

يحصل المتدرب/المتدربة على شهادة (إنجاز) عند إنتهاء كل مرحلة من مراحل البرنامج وتحتسب مدة التدريب ضمن الرصيد التدريبى بملف الخدمة الخاصة بالمتدرب/المتدربة بعد إلتحاقه بالعمل بالهيئة أو لدى أى من الجهات المشاركة بالبرنامج .تدخل المساقات التي يتم أخذها في مراحل التأهيل ضمن المساقات التحضيرية لشهادة الماجستير.

للالتحاق الرجاء تعبئة نموذج الطلب

المستندات المطلوبة :

السيره الذاتية.
صوره من جواز السفر.
صوره من خلاصة القيد.
صوره من السجل الدراسي.
صوره من الشهادة الجامعية
صوره شخصية حديثة عدد (1)
صوره من شهادة مستوى اللغه الانجليزية ( IELTS) أو ( TOEFL) فقط