بداية..أحب أثني على الجهود المبذولة و المرئية و المحسوسة من قبل هذه الدائرة في مجال التوطين و التي و صلت بها إلى أعلى النسب المسجلة في الدولة.. كما أحب أن أثني على دورها في مجال التدريب للطلاب و الطالبات سواء خلال فترة التدريبات العملية في إطار الكليات و الجامعات أو إقامة الدورات التدريبية و المختلفة في إكاديمية إتصالات في دبي و التي تبوأبت من خلالها أعلى المراتب العالمية كمركز أساسي و مهم للتدريب.
و حتى أدخل في عمق الموضوع..فإن ما قامت به هذه الدائرة من خلال دراسة استمرت أكثر من سنة من الآن في وضع ترتيب و تصور معين لنظام درجات جديد لجميع موظفي المؤسسة من كبار و صغار الموظفين, إنما لهي دراسة لا تمت للواقع بصلة, فحين أعلنت نتائج هذا الدراسة في 23102007 إستبشر الجميع خيرا, و وعد المسؤلون في هذه الدائرة بالإعلان عن الصيغة النهائية في أقرب وقت ممكن, أي مع راتب شهر ديسمبر.. و لكن هيهات و هيهات..
و من خلال هذه النتائج, فقد أعلن في نفس اليوم أي في 23102007 عن زيادة قدرها 10% على الراتب الأساسي لجميع الموظفين (و ربما) قد تصل إلى 25% للبعض.. (وايد عليكم)..بعدها بأقل من شهرين تعلن الدولة عن زيادة بمقدار 70% على الأساسي للبعض و البعض الآخر بنظام الراتب الشامل!!! ما حدث هنا ذكرني بالزيادة التي أعطتها اتصالات لموظفيها في سنة 2005 بمقدار 10% على الراتب و الأساسي و بعدها بشهر تعلن الدولة عن زيادة بنسبة 25%..(هل هي مصادفة)..لا ندري!!
و جاء ديسمبر..و قلنا قد أتى الفرج.. و لكن لا حياة لمن تنادي..الرئيسي التنفيذي لإتصالات يدعو (مشكورا) لعقد جلسات (هيا نتحدث) مع جميع موظفي اتصالات في الدولة بحضور سعادة رئيس دائرة الموارد البشرية..و قد ساهمت هذه الجلسات في الحد بعض الشيء من السخط الذي حدث من الموظفين الذين يودون معرفة درجاتهم الوظيفية الجديدة و رواتبهم و الزيادات التي قد تترواح بين 10-25% كما أعلن و نشر في الجرايد المحلية و كأنه ذاك الخبر العظيم..!! الرئيس يدعو الموظفين للصبر, فالصبر مفتاح الفرج.. فأستبشرنا أيضا خيرا..
و جاء يناير..كسابقه..لا خبر و لا هم يحزنون.. و من قبله أتت الجلسات المفتوحة من قبل سعادة رئيس دائرة الموارد البشرية و و ممثلين إثنين من الشركة التي درست و وضعت هذه الدراسة بين يدي سعادة رئيس دائرة الموارد البشرية و قد شابت هذه الجلسات الكثير من المناوشات الساخنة بين الموظفين و بين أصحاب السعادة.. في كثير من الأحيان لم يستطع ممثل الشركة أن يجيب بمثالية واضحة..
و في التاسع من يناير.. أخيرا قرابة ال 1500 موظف من بين مجموع 10000 موظف يستلمون درجاتهم الجديدة و يالها من درجات يندى لها الجبين..بالفعل كانت الزيادات بين 10-50% و لكن لم تكن هنالك الشفافية واضحة..فالشخص الذي كان في درجة أقل من شخص آخر أصبح أعلى منه..و الأشخاص الذين كانوا بنفس الدرجة صارت الفروق واضحة من بينهم..فتارة تقول دائرة الموارد البشرية (التي صارت ثكنة عسكرية ممنوع الإقتراب منها) أنها اعتمدت على المسمى الوظيفي و تارة أخرى على مسؤليات الموظف و تارة ثالثة على الخبرة الوظيفية (فقط) في اتصالات و تارة رابعة على التقييم الذي حصل عليه في السنوات الفائتة و تارة خامسة على درجته الوظيفية الحالية.. كل يوم رأي ..!!
الأدهى و الأمر…أن معظم موظفي هذه الدائرة (تلاحقوا بعمارهم) و غيروا مسمياتهم السابقة و ترقوا لدرجات أعلى قبل إنجاز هذا التغيير في نظام الدرجات و في الراتب..ربما كان السب الرغبة في الحصول على الزيادة مرتين..
ال 8500 موظف الباقون لا يزال يعانون من الصبر و الانتظار…حتى الآن لا جديد و ليس هنالك أي بارقة أمل..و فجأة..الرئيس التنفيذي (مشكورا) يعيد الأمل من جديد و بمذكرة منه إلى سعادة رئيس دائرة الموارد البشرية يأمر بإيقاف التنفيذ بنظام الدرجات الجديد فورا و حتى إشعار آخر..ربما كان السبب رفض معظم رؤساء الأقسام التوقيع و الموافقة على مهزلة الدرجات الجديدة التي هزت أركان إتصالات..
همسة أخيرة.. يا سعادة رئيس دائرة الموارد البشرية, النظام السابق في الدرجات بطريقة كبار و صغار الموظفين لم تكن به أي سلبية واحدة.. فلماذا التغيير؟؟؟ ربما كان الإعلان عن زيادة ثابتة و متساوية و بنفس النسبة على الراتب الاساسي لجميع الموظفين هو الخيار الأفضل.. و لكن (الفلسفة الزايدة عن حدها مشكلة).. و لك أن تحسب عدد الموظفين المستقيلين خلال فترة سنة مضت و ستعرف إن كنت تسير على الطريق الصحيح..
أتمنى التوفيق لرائدة المؤسسات الوطنية .. و الابتعاد عن السقطات التي قد تكلف الثمين…
نفى مسؤول في مؤسسة «اتصالات»، ارتفاع «معدل الاستقالات بين موظفي المؤسسة نتيجة عدم الرضا عن هيكل الدرجات الجديد»، مؤكدًا أن «رواتب الموظفين ستزيد، إلى جانب عدد من الحوافز والمزايا الأخرى». ممكن نعرف النسبة و هذه الحوافز و المزايا إذا ما عندك مانع؟؟ ترا الزيادة تحتمل أن تكون1% أو 50% أو 100%..يعني لازم نعرف النسبة و ما نخليها بس كلمة زيادة و السلام..
ومؤسسة الإمارات للاتصالات «اتصالات» هي سادس أكبر شركة اتصالات في الشرق الأوسط، من حيث رأس المال والعائدات، وتمارس نشاطها في 14 دولة عبر شبكة ضخمة من الموظفين يزيد عددهم على 10 آلاف. ما شاء الله و اللهم لا حسد!!! نتمدد شرقا و غربا وننسى المركز؟؟
وقال الرئيس التنفيذي للمؤسسة محمد خلفان القمزي «الهيكل الجديد لايزال في صورته المبدئية ولم يتم إقراره، وإنما شُكلت لجنة رفيعة المستوى لإعادة النظر فيه، بعد إبداء بعض الموظفين ملاحظات عليه، رغم عدم إقراره رسميًا حتى الآن». و الموظفين اللي استلموا إخطارات بالدرجات و الرواتب الجديدة قبل أن تسحب منهم مرة أخرى ماذا نسميه؟؟ عدم إقرار؟؟
وأضاف «يتضمن الهيكل الجديد زيادات في الرواتب وتعديلات في الدرجات الوظيفية والمزايا الوظيفية الأخرى التي يحصل عليها العاملون في اتصالات». أرجع و أعيد: ممكن نعرف النسبة و هذه الحوافز و المزايا إذا ما عندك مانع؟؟ ترا الزيادة تحتمل أن تكون1% أو 50% أو 100%..يعني لازم نعرف النسبة و ما نخليها بس كلمة زيادة و السلام..
وأوضح القمزي في تصريحات لـ«الإمارات اليوم» أن «اللجنة ستنتهي من عملها في غضون فترة لن تتجاوز الشهر على الأكثر، اعتبارا من الآن، وسنقرّ زيادات في رواتب جميع الموظفين». حسب اعتقادي و إن لم تخني الذاكرة قد أعلنت في وقت سابق في شهر يوليو أو أغسطس 2007 بأن الهيكل المالي الجديد للموظفين سيعلن في سبتمبر 2007..و الآن خلال شهر من الآن؟؟ يعني في مارس 2008..اذا سننتظر..ربما كنت تقصد سبتمبر 2008..
وتابع «من السابق لأوانه تحديد نسبة الزيادة لأنها لاتزال تحت الدراسة ولم تحدد بعد، وبمجرد أن تنتهي اللجنة من عملها، سترفع نسبة الزيادة إلى مجلس الإدارة لاتخاذ قرار بشأنها، وستطبق بعد موافقة المجلس عليها».. أيووووووووووواااااا.. ننتظر سنة 2010 أحسن..
وكان موظفون سابقون وحاليون في «اتصالات» قدموا شكوى إلى«الإمارات اليوم» من تدخلات موظفين كبار في المؤسسة، من أجل إخراج الهيكل الوظيفي بشكل وصفوه بأنه «غير عادل»… ما أعتقد بأن تكون هذي هي الشكوى الوحيدة و لا هذا الشي هو الوحيد الغير عادل..فمن قبله صارت أشياء و أشعرت الكثير من الموظفين بالظلم ..و لكن هيهات و هيهات..لا حياة لمن تنادي..
وقال أحد هؤلاء الموظفين «إن عدداً كبيراً من موظفي المؤسسة استقالوا لهذا السبب خلال الأشهر القليلة الماضية، ما أثر في أداء الشركة، وأفرغها من كفاءات اشتهرت بها داخل الإمارات وخارجها». لكن القمزي اعتبر الحديث عن استقالات جماعية «غير منطقي وعاريًا من الصحة»، وأكد أن «عدد الذين استقالوا من الشركة لا يزيد على أصابع اليدين، بعضهم عملوا مع هيئة تنظيم الاتصالات، والبعض الآخر عمل مع «دو»، بينما أحيل عدد محدود على التقاعد استجابة لطلبهم بعد بلوغهم سن الستين».. أول شي خلينا نشوف عدد إخطارات الFarewell (الوداع) و التي تصل إلى أكثر من أصابع اليدين و الرجلين يمتلكها أكثر من شخص ربما!! و الموظفون الذين ذهبوا ل دو أو ل تنظيم الاتصالات ألا يحسبون مستقيلين لأسباب الكل يعرفها؟؟ عجبي!!
وقال «إن رواتب اتصالات من أعلى الرواتب في الدولة، وموظفو اتصالات كانوا يحصلون على رواتب تزيد بنحو 70% إلى 80% على ما يتقاضاه الخريجون الآخرون الذين يحملون المؤهل نفسه. وعندما زادت بعض الهيئات و المؤسسات من رواتب موظفيها، وهي أصلاً رواتب متدنية، طالب بعض موظفي اتصالات بزيادات مماثلة بنسب تصل إلى 70% أو 80 % وهذا غير معقول بالطبع»… منو قال طالبنا 70-80%؟؟؟؟ و ثاني شي (كنّا كنّا كنّا) نحصل على رواتب عالية حالنا من حال جهاز أبوظبي للاستثمار و البترول و شركات العقار و الآن زيادة ال 10% هي المكافأة التي نستحق مقابل بقائنا من السابعة صباحا إلى أكثر من الثالثة ظهرا و قد تصل إلى الخامسة و السادسة السابعة مساءا؟؟
ولفت القمزي إلى أن هناك أربعة أفراد أو خمسة فقط معروفين، يقومون بحملة على المؤسسة معظمهم مواطنون». وقال«لا أدري ماذا يريدون بالضبط»..ممكن أفهم كيف استعمل كلمة معظم لعدد أقل من 5؟؟؟ و ياترا الموطنون ماذا يريدون؟؟ و الوافدون ماذا يريدون؟؟ نرييييييييييييييييييييييييد العدل و التقدير!!!!
الرجاء تثبيت الموضوع حتى يوضح الوضع لان موظفين اتسالات هم منا فينا واهلنا واخوانا ويجب علينا مساندتهم والقيام بحملة واسعة للمساعدة
الفراغ= فضلت عنهم…
وقال «إن رواتب اتصالات من أعلى الرواتب في الدولة، وموظفو اتصالات كانوا يحصلون على رواتب تزيد بنحو 70% إلى 80% على ما يتقاضاه الخريجون الآخرون الذين يحملون المؤهل نفسه
أكيد….. وايد عليهم!!!
وأتمنن عليهم وانت فرحان مايكفيك انهم يكرفون من 7 الصبح ليييييييين 3 العصر …. منو يداوم هالكثررررررررررر لووووووول غير اتصالات وشركات المقاولات والخاصه.؟؟؟؟؟
مسؤوليييييييييييين ومهندسين راتبهم ماكان قبل 3 سنين يوصل 15 الف وايشتغلون من 7 صباحا لين 7 المغرب مجبووووووووووووورين يبون يفتكون من ضغط الشغل عليهم.
ان شاء الله انخلص القرض …. وافتتتتتتتتتتتك منهم.
Etisalat is your future. think of your future not now