دبي فى 18 مايو/وام/ وقعت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية/تنمية/ وبنك المشرق في دبي مذكرة تفاهم لتوفير التدريبات اللازمة في القطاع المالي ل 80 مواطنا من الشباب الباحثين عن عمل بهدف توفير فرص توظيف مناسبة لهم في البنك
وقع الإتفاقية كل من مروان الصوالح مساعد مدير عام/تنمية/ وسالم الزبيدي مدير قسم الموارد البشرية في بنك المشرق خلال فعاليات معرض/الإمارات للوظائف 2005/ الذي تجري فعالياته حالياً في دبي.
وبموجب هذه الإتفاقية يوفر بنك المشرق تدريبات مكثفة خلال ثلاثة أشهر للكوادر المواطنة الشابة من قبل متخصصين في القطاع المصرفي ويحصل المرشحون في نهاية الدورة على وظائف متعددة في مختلف أقسامه.
وأكد الصوالح التزام/تنمية/ بإتاحة فرص التوظيف أمام الكوادر المواطنة الشابة في مختلف القطاعات بشكل عام والقطاع المصرفي بصفة خاصة مشيرا الى أن المواطنين الشباب سيحظون بفرصة جيدة للحصول على أعلى مستويات التدريب في هذا القطاع من خلال اتفاقية التعاون التي وقعت مع بنك المشرق .
وقال / سنعقد خلال الأشهر المقبلة مزيدا من الإتفاقيات لزيادة فرص التوظيف المتاحة أمام المواطنين الشباب/.
وعبر مروان الصوالح عن تقديره لإلتزام بنك المشرق في دبي بتوفير التدريبات اللازمة للمواطنين الشباب في القطاع المصرفي التي تعتبر الأساس في تعزيز قدراتهم من أجل الحصول على الوظائف المناسبة لهم.
من جانبه أشار سالم الزبيدي الى أن التعاون مع هيئة تنمية في تنظيم هذا البرنامج التدريبي من شأنه أن يدفع عجلة توطين الوظائف في الإمارات مؤكدا حرصه على زيادة نسبة الموظفين المواطنين في البنك وأن يتاح للمتدربين الإطلاع على أعلى مستويات الجودة في العمليات المصرفية لتطويرها بشكل مستمر حسب شهادة معايير الجودة الدولية آيزو .
وشدد على أن الخبرة التي يحصل عليها المتدربون تعد إضافة غنية للخبرات التي يمتلكونها في هذا المجال واصفا هذا التعاون بأنه مثال نموذجي على التنسيق بين القطاعين الحكومي والخاص من أجل إتاحة فرص التوظيف أمام المواطنين الشباب.
وبموجب هذه الإتفاقية يقوم بنك المشرق بتعيين المواطنين الشباب أصحاب الشهادات العليا والخبرات في القطاع المصرفي لديه فيما يخضع المتدربون في البداية لتدريب مكثف خلال فترة تمتد بين أربعة وستة أسابيع يليها شهر من التدريب العملي يتضمن الكشف عن مختلف متطلبات الوظائف في كافة أقسام البنك.
وبعد الإنتهاء من هذه المرحلة يتولى المتدربون وظائف تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم في فروع بنك المشرق في دبي والشارقة فيما يقوم البنك بتوفير برنامج مشرق المستقبل لتعزيز قدرات المتخرجين المتخصصين في القطاع المصرفي لتولي مناصب إدارية في البنك إضافة إلى إتاحة المجال أمامهم لمتابعة دراساتهم العليا.
وام/د / خت /ع او 56 17
دبي فى 18 مايو/وام/ وقعت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية/تنمية/ وبنك المشرق في دبي مذكرة تفاهم لتوفير التدريبات اللازمة في القطاع المالي ل 80 مواطنا من الشباب الباحثين عن عمل بهدف توفير فرص توظيف مناسبة لهم في البنك
وقع الإتفاقية كل من مروان الصوالح مساعد مدير عام/تنمية/ وسالم الزبيدي مدير قسم الموارد البشرية في بنك المشرق خلال فعاليات معرض/الإمارات للوظائف 2005/ الذي تجري فعالياته حالياً في دبي.
وبموجب هذه الإتفاقية يوفر بنك المشرق تدريبات مكثفة خلال ثلاثة أشهر للكوادر المواطنة الشابة من قبل متخصصين في القطاع المصرفي ويحصل المرشحون في نهاية الدورة على وظائف متعددة في مختلف أقسامه.
وأكد الصوالح التزام/تنمية/ بإتاحة فرص التوظيف أمام الكوادر المواطنة الشابة في مختلف القطاعات بشكل عام والقطاع المصرفي بصفة خاصة مشيرا الى أن المواطنين الشباب سيحظون بفرصة جيدة للحصول على أعلى مستويات التدريب في هذا القطاع من خلال اتفاقية التعاون التي وقعت مع بنك المشرق .
وقال / سنعقد خلال الأشهر المقبلة مزيدا من الإتفاقيات لزيادة فرص التوظيف المتاحة أمام المواطنين الشباب/.
وعبر مروان الصوالح عن تقديره لإلتزام بنك المشرق في دبي بتوفير التدريبات اللازمة للمواطنين الشباب في القطاع المصرفي التي تعتبر الأساس في تعزيز قدراتهم من أجل الحصول على الوظائف المناسبة لهم.
من جانبه أشار سالم الزبيدي الى أن التعاون مع هيئة تنمية في تنظيم هذا البرنامج التدريبي من شأنه أن يدفع عجلة توطين الوظائف في الإمارات مؤكدا حرصه على زيادة نسبة الموظفين المواطنين في البنك وأن يتاح للمتدربين الإطلاع على أعلى مستويات الجودة في العمليات المصرفية لتطويرها بشكل مستمر حسب شهادة معايير الجودة الدولية آيزو .
وشدد على أن الخبرة التي يحصل عليها المتدربون تعد إضافة غنية للخبرات التي يمتلكونها في هذا المجال واصفا هذا التعاون بأنه مثال نموذجي على التنسيق بين القطاعين الحكومي والخاص من أجل إتاحة فرص التوظيف أمام المواطنين الشباب.
وبموجب هذه الإتفاقية يقوم بنك المشرق بتعيين المواطنين الشباب أصحاب الشهادات العليا والخبرات في القطاع المصرفي لديه فيما يخضع المتدربون في البداية لتدريب مكثف خلال فترة تمتد بين أربعة وستة أسابيع يليها شهر من التدريب العملي يتضمن الكشف عن مختلف متطلبات الوظائف في كافة أقسام البنك.
وبعد الإنتهاء من هذه المرحلة يتولى المتدربون وظائف تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم في فروع بنك المشرق في دبي والشارقة فيما يقوم البنك بتوفير برنامج مشرق المستقبل لتعزيز قدرات المتخرجين المتخصصين في القطاع المصرفي لتولي مناصب إدارية في البنك إضافة إلى إتاحة المجال أمامهم لمتابعة دراساتهم العليا.
وام/د / خت /ع او 56 17