مســــــــــــا الــورد والرياحين ..
هذه مقدمه بسيطه قبل البدء في محور الموضوع الرئيسي..
من أهم عوامل النجاح في الحياه هي ..
كيف نحقق النجـــــاح اولا مع ذواتنااا ومن ثم مع الآخرين ؟؟؟؟
ولكي ننجح مع انفسنا والغير , علينا ان نعرف مع من نتعامل فليس الجميع سواااء فكلٌ له شخصيه مستقله
لها طابع خاص ونقاط ضعف وقوه ,,
فكيف نستطيع فهم من حولنا ببساطه حتى ولو الغموض يغلب على تصرفاتهم ؟؟؟,,
كيف نستطيع فك شفرة من يريدون التقرب منا او من نحاول التقرب اليهم ؟؟؟,,
كيف نستطيع ايصال مانريد ايضا بسهوله ..كيف نستطيع تقييم أنفسنا ومن حولنا ,,وكيف يمكننا بناء علاقات ناجحه مع كل انواع الناس ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شريك حياه ,,ابناء ,,اصدقاء , مدير عمل , زملاء عمل ,, فهؤلاء جميعا لهم طبائع معينه واقفال خااااااصه لايستطيع فتحها الا من توغل الى شخصيتهم وعرف مكنون أنفسهم الداخليه ,,
ماسنطرحه في هذه الزاويه او نناقشه في هذا ليس سحرا وانما نظرياااات كتاب قام باحثها بوضعها بعد دراسات مطوله للوصول الى مفاتيح الشخصيات المتواجده بيننا ..
وقبل ان نكتشف مفاتيح ذوات غيرنا .. الأولى إذن ان نعرف مفتاحنا السري الذي لابد من العثور عليه حتى نستطيع بعدها العثور على المفاتيح الأخرى ………
إذن بإذن الله من هنا سنبدا الابحــــــــــــــــــــــــــار مع بوصلة الشخصيه ..
..
شكراً شكراً قليلة بحقك يالشموخ
جهود جبارة ومواضيعك قيمة واكثر من رائعة
الي الامام دائماً ومزيداً من التقدم والازدهار
الله يجزاكم الف خير وبالتوفيق ان شاء الله
هنا تلخيص بسيط لما يمتاز به الشمالي والجنوبي قبل البدء بالشرقي :
الشمالي يتعلم بالفعل ,مساهم بشكل افضل قي قوى العمل وثقته عاليه
انهاء المهام في الوقت المحدد
نقاط الضعف : غرور عناد عدم الصبر انتقامي يميل للحكم على الآخرين …
الجنوبي : محب وافئ متفهم يتعلم بالاستماع ويثمن الناس يساهم بشكل افضل في العلاقات
نقاط الضعف : عدم الامن الخوف التبرير الشكوى عدم توكيد الذات يسهل جرحه ..
====
الشرقي التقليدي :
( مدار كوكبي : مثال الدقة و الإحكام )
* متمركز حول الجودة
* مغرم بالتفاصيل ، متماسك
* بطيء ، متأن
* مركز ، منهجي
* منطقي ، تحليلي
* مخطط منظم
* لائق ، دقيق
* جاد ، مسئول
* تقليدي ، محفوظ
* جاد ، متحفظ
……………………
الشرقي المتطرف :
( غابة كثيفة : مثال لعدم رؤية الغابة من الأشجار )
* مدفوع بالكمال
* لا يتمتع بحس فكاهي ، غير مرن
* غائص
* وسواسي ، غافل
* ضيق النظرة ، أسي العادة
* انتقادي ، طقوسي
* كثير التنغيص ، غير متسامح
* قاس أو صارم
* وحيد منعزل
* ضيق الأفق
شعار الشرقيون : يقومون بأداء العمل بطريقة صحيحة من اول مرة
الرمز : مدار كوكبي
أعظم نقاط القوة : التخطيط بتفاصيل
نقطة الضعف الأساسيه : ضيق الرؤيه
المقدره الاساسيه : التحليل المنطقي
الاولويات : الحقائق
مفتاح التحفيز : التنقيب عن اخطاء
المنغص : عدم الدقه
أسلوب العمل واللعب : جاد
الكفاءه الرئيسيه في العمل : التنظيم
السرعه : بطئ وحذر
الصوره الذهنيه : الجوده
نموذج دور شرقي : يقال ان بنجامين فرانكلين كان يبحث عن
محرر يساعده في إدارة صحيفته ,وقام فرانكلين نبدعوة أحد المتقدمين غلى العشاء ,واخبره
فيما بعد بادب بأن الوظيفه غير مناسبة له وعندما ساله المتقدم عن السبب أجاب فرانكلين
بان السبب هو ان المتقدم قام بوضع ملح على قطعة اللحمم قبل ان يتذوقها ,,وقال
بان الوظيفة تتطلب الشخص الذي لايقفز إلى استنتاج أو ينشئ فرضيات .
أعلى عشر نقاط قوة عظيمة لدى الشرقيين :
في الغالب ربما يظهر الشرقيون :
1- التحليل
2- التظيم
3- الجديه
4- تركيز التفكير
5- تركيز الانتباه
6- التشبث والعناد
7- المنطق
8- الرؤيه
9- الاحجتشام واللياقة
10- المسئوليه
مثال شرقي :
كان اداء ” آن “ رائعا في وظيفتها في خطط الإنتاج
في إحدى شركات السيارات الرئيسية في ديترويت إلى درجة انه تمت ترقيتها إلى
وظيفة إدارية بعد ثلاثة أشهر فقط في وظيفتها الجديدة طلبت آن ان تعاد إلى وظيفتها
القديمه لانه كما قالت ” كنت اعرف بالضبط ماهو متوقع كل يوم ,وأعرف مباشرة إذا
كنت تتتتتقد اتقنت عملي أو لا ,,كان الامر إما ابيض أو أسود ,,صح أو خطأ ولقد كنت
أحب أن أقوم بنفس الشئ بنفس الطريقة لقد كان الأمر واضحا وغير مربك ”
نستخلص أن الروتين والرتابه مريحه بالنسبه للشرقيين ..
عندما تنجح قيادة الشرقي للفريق بأفضل صورة
أسلوب القيادة الشرقي الشرقي المقيد يكون أكثر فاعلية عندما يكون :
• الافراد أو المجموعات غير المستقلة أو قليلة الخبرة بحاجة غلى الاعتقاد بأنهم يعرفون ماذا يفعلون
وأنهم مسيطرون حتى ولو أنه تتم قيادتها من وراء ستار ..
• الأفراد أو المجموعات العدائيه أو غير المنظبطة بحاجة إلى شخص ما للمحافظة على النظام وحمايتهم
من أنفسهم ومن الآخرين وفي نفس الوقت لايخاصم حاجتهم إلى الشعور
بأن لهم سلطة شرعيه ..
أعلى عشر نقاطط مناطق خطره عند الشرقيين
ربما يُظهر الشرقيون المتطرفون غالبا :
1- الوسواس
وسواسية الشرقيين وتحملهم للضجر يمكن أن يؤدي الى العثور الى
” الابره في كومة قش “
عندما تضيق الحقائق والاخطاء في اكوام البيانات والفوضى يستطيع الشرقيون
أن يجدوا الصبر
والعناد للتنقيب في التفاصيل للعثور على مايريدون بالضبط
2- التشاؤم :
تشاؤم مالشرقيين وحذرهم الزائد يمكن أن يؤدي احيانا الى
اتخذا قرارات سليمه وتحسين مستوى السلامه
3- الحذر
4- النقـــد
الانتقاد في قطاع الانتاج جيد ويؤدي احيانا الى تحسين مستويات الجوده والفعاليه
لكن يجب الانتباه الى ان النقد له اصول يجب ان يتقنها الشرقي
5- الملل
6- السخريه
7- ضيق الأفق
8- الجدل
9- التكبر
فهم الفروق بين الشرق شماليين والشرق جنوبيين
التعرف على نقاط القوة والقدرات الطبيعية للناس وتذكرها ضمن اتجاهات الشمال ,والشرق
والجنوب والغرب للبوصلة سهل لان بوصلة الشخصيه تُظهر أوجه التشابه بين الشماليين
والشرقيين والجنوبيين والغربيين
فالأفراد الشرق –شماليون
مرتب – تفصيلي – توكيدي – حاسم – سريع الحركة
الأفراد الشرق – جنوبيون
مرتب – تفصيلي – ودود – يحب المساعده – بطئ الحركة
يتبــعـــ ..
اشكرك اخوي ملون المعاني على تواصلك واتمنى لك وللجميع الفائده لاني شخصيا
استفدت من بوصلة الشخصيه وبالذات في شغلي تفهمت ان لكل فرد له شخصيه مختلفه
عن الآخر وكلَ له سلوك يمتاز به عمن سواه ..
كنت امخططه اكمل الموضوع بعد رمضان ولكني انشغلت و لكن الاسبوع اللي طاف التحقت بدوره تدريبيه عن communication skill
ومن خلال الدوره تذكرت موضوعي بوصلة الشخصيه لان قراءتي للكتاب ولتخيصي له جعل دورة الاتصال ممتعه وسهله بالنسبه لي وحتى المدرب لاحظ هالشئ وقيمني بممتاز
لهالسبب قررت ان اكمل مابدات هنا وحتى اغرس المعلومات في ارض خصبه فلا يوجد أحسن من طريقة
نقلها وشرحها للغير لتثبت الافكار والمعلومات أكثر ومن ثم نطبقها على ارض الواقع ….،
..
يعطيج العافيه يا الشموخ , تراني متابع بس على صمت *_^