أرجوا منكم أن تفيدوني با ليات كيف تكون المكافئة على عمل منجز (( في المؤسسات والشركات ))

Answer 1

إذا كنت أنت الشخص المنجز فعليك أن تطلب المكافئة قبل الإنجاز و تربطها بسعيك للإنجاز و ليس العكس .
أعني لا تترك الإدارة تحدد المكافئة بعد أن يتحقق الإنجاز ، بل قدر المكافئة قبل أن تنجز و الزمهم بها كجزء من أتعابك و يكون الإلزام عبر إبرام مذكرات التفاهم و الإتفاقيات و هو شيء سهل لن تنكره عليك
الشركات القديرة و لا حتى الصغيرة .

Answer 2

بالعلاوات والمكافآت والترقيات
ويرجع حجم المكآفأه الى حجم العمل المنجز
http://technologymonitor.blogspot.com/
http://al-3arabe.blogspot.com/‏