السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اقتربنا من موسم التوزيعات

اسهم + نقدي

وتأثيرهما على الاسهم والاسواق بشكل عام

سلبيات التوزيعات النقدية في الازمة

وسلبيات الاسهم والسوق غرقان

ماهو الوضع ياتري وماهو المتوقع

دعوه للنقاش

هل إعمار ستوزع نقدي ام اسهم

44 thoughts on “موسم توزيعات الارباح (( نقدي ، أسهم ))

  1. الله يديمها من محبة يا بو مجد

    على فكره هالاسم اسم مجد مميز

    يعطيك العافية بس دير بالك من نهايت الحب

    نهاية كل حب نهاية مأساوية

    إنتا حتقول فيها يا عمي فناجيل

    ما احنا حبينا وعشقنا … وهوينا على راسنا طب !!

    حبيت أرابتك وحبيت رياض كمال

    آخرها صار رياض كمال (تعلم من جمبري) وصار يبيع علينا أرابتك على سعر 5 دراهم يا بلاش !!

    على قولة غوار: يضرب الحب شو بيزل

  2. بحبووووو يا بابا

    الله يديمها من محبة يا بو مجد

    على فكره هالاسم اسم مجد مميز

    يعطيك العافية بس دير بالك من نهايت الحب

    نهاية كل حب نهاية مأساوية

  3. يا عمي ميدو أو أبو الصلح… ليه كل الهليلة دي؟

    هناك عرف في الأسواق المالية بأن يتم تقسيم القيمة السوقية للسهم على اثنين بعد تاريخ استحقاق أسهم المنحة (في حال مضاعفة رأس المال من خلال توزيع أسهم منحة كما هي الحال في أرابتك)، يعني إذا أغلق السهم مثلاً على 40 ففي اليوم الثاني يفتح السهم على 20 بسبب مضاعفة رأس المال من خلال توزيع أسهم منحة بواقع سهم مقابل كل سهم.

    نعم… حتى تاريخ الاستحقاق في العادة يشهد السهم رالي صعود بسبب الخبر، لكن بتاريخ الاستحقاق أو حتى قبله بيوم يخرج من لا يريد الحصول على أسهم المنحة ومن أراد المضاربة على السهم أثناء فترة ما قبل تاريخ الاستحقاق…

    إذاً…. باختصار شديد، رأسمال الشركة هو 598 مليون سهم بقيمة اسمية تبلغ 598 مليون درهم، سوف يتضاعف رأس المال مع توزيع أسهم المنحة إلى 1196 مليون سهم بقيمة اسمية تبلغ 1196 مليون درهم.

    حقوق المساهمين ستبقى مثلما هي (أي 1702 مليون درهم) لكن مع بعض التعديلات الدفترية من خلال إضافة 598 مليون درهم على رأس المال وتجنيب 10% من ربح السنة إلى احتياطي قانوني وفقاً لمتطلبات قانون الشركات حتى يبلغ الرصيد في هذا الاحتياطي 50% من رأسمال الشركة….

    بالنسبة للقيمة الدفترية …. فتصبح النصف طبعاً بعد زيادة رأس المال، وهذا يتماشى مع تقسيم القيمة السوقية على اثنين….

    تحياتي لك.

Comments are closed.